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Contenido:


Seguro de Cesantía

 

¿Qué cubre y qué no cubre?

Coberturas

Seguro de Cesantía Consumo

  • Trabajadores Dependientes (Cesantía)¹

Se indemnizará hasta 4 cuotas del Crédito con tope de UF 50 por evento, por las siguientes causas:

  • Mutuo acuerdo de las partes, con indemnización por años de Servicio(Artículo 159 Nº 1).
  • Fuerza mayor o caso fortuito (Artículo 159 Nº 6).
  • Necesidades de la empresa (Artículo 161).

¹ Incluidos funcionarios de las Fuerzas Armadas, Profesores y Funcionarios Públicos.

Carencia: 60 días. Es el periodo de tiempo desde el inicio de vigencia de la cobertura, durante el cual el asegurado no tiene derecho alguno a indemnización.
Deducible: 1 cuota. Número de cuotas siguientes a la fecha del finiquito que son de cargo del Asegurado.
Período activo mínimo: 4 meses. Es el período de tiempo que debe transcurrir para recibir nuevamente el beneficio de este seguro.
Antigüedad Laboral: 4 meses. Lapso de tiempo durante el cual el asegurado deberá depender de un mismo empleador para tener derecho a cobertura.

  • Trabajadores Independientes (Incapacidad Temporal)

Se indemnizará hasta 4 cuotas por evento, por causa de accidente o enfermedad que impida al asegurado ejercer total o parcialmente su trabajo de profesional independiente.

Carencia: 60 días. Es el periodo de tiempo desde el inicio de vigencia de la cobertura, durante el cual el asegurado no tiene derecho alguno a indemnización.
Deducible: No tiene.

Período activo mínimo: 4 meses. Lapso de tiempo que debe transcurrir entre la fecha de expiración de la última licencia médica y el nuevo evento para poder invocar el seguro si incurre nuevamente en incapacidad temporal.

  • 31 a 60 días: Cubre 1 cuota.
  • 61 a 90 días: Cubre 2 cuotas.
  • 91 a 120 días: Cubre 3 cuotas.
  • 121 a 150 días: Cubre 4 cuotas.

Seguro de Cesantía Hipotecario

  • Trabajadores Dependientes (Cesantía)¹

Se indemnizará hasta 4 dividendos por evento, por las siguientes causas:

  • Mutuo acuerdo de las partes, con indemnización por años de Servicio(Artículo 159 Nº 1).
  • Fuerza mayor o caso fortuito (Artículo 159 Nº 6).
  • Necesidades de la empresa (Artículo 161).

¹ Incluidos funcionarios de las Fuerzas Armadas, Profesores y Funcionarios Públicos.

Carencia: 60 días. Es el periodo de tiempo desde el inicio de vigencia de la cobertura, durante el cual el asegurado no tiene derecho alguno a indemnización.
Deducible: 1 cuota. Número de cuotas siguientes a la fecha del finiquito que son de cargo del Asegurado.
Período activo mínimo: No tiene.
Antigüedad Laboral: No tiene.

  • Trabajadores Independientes (Incapacidad Temporal)

Se indemnizará hasta 4 dividendos por evento, por causa de accidente o enfermedad que impida al asegurado ejercer total o parcialmente su trabajo de profesional independiente.

Carencia: 60 días. Es el periodo de tiempo desde el inicio de vigencia de la cobertura, durante el cual el asegurado no tiene derecho alguno a indemnización.
Deducible: No tiene.

Período activo mínimo: 2 meses. Lapso de tiempo que debe transcurrir entre la fecha de expiración de la última licencia médica y el nuevo evento para poder invocar el seguro si incurre nuevamente en incapacidad temporal.

  • 31 a 60 días: Cubre 1 cuota.
  • 61 a 90 días: Cubre 2 cuotas.
  • 91 a 120 días: Cubre 3 cuotas.
  • 121 a 150 días: Cubre 4 cuotas.